2月27日，興泰建設集團2021年管理崗位干部競聘會在鄂爾多斯市興泰商務廣場T4-25樓1號會議室拉開帷幕。兩天的時間里，92名競聘者將角逐37個崗位，普通的會議室變成了競爭上崗人員拼本領的角逐場。董事長韓平現場指導。
為確保競聘工作順利開展，集團總經理邢震擔任評委會主任。現場氣氛熱烈，所有人員按照順序上臺演講，圍繞各自工作經歷感悟、競聘優勢及工作思路進行陳述。各位選手準備充分、表達流暢，充分表達自己對所競聘崗位工作的認識及理解，展現了蓬勃向上的精神面貌。
此次競聘會是興泰建設集團根據《關于興泰建設集團各職能部門、分（子）公司部分管理崗位內部競聘的通知》精神，突出憑能力定崗位，讓想干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有地位，讓合適的人到合適的崗位上，發揮更大的作用。此外，競聘遵循自主定位、雙向選擇原則，打破部門和身份界限，通過資格審查、單位推薦等嚴格的干部選拔程序來開展，真正體現了競聘上崗能上能下、優勝劣汰的市場化觀念。
“干部要能上能下、員工要能進能出、待遇要能增能減。” 董事長韓平表示，興泰建設集團將不斷開創人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓所有干部始終保持著一種拼搏趕超的精神狀態，時刻爭做新時代的奮斗者，為新時代企業高質量發展提供強有力的人才支撐。
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